Сокращение издержек работодателей на охрану труда - наш второй по значимости приоритет (после минимизации рисков) и существенное конкурентное преимущество. Поэтому наши тарифы в 5 раз ниже расходов на содержание штатного специалиста по охране труда.
Попробовать без риска: все работодатели, которым подходят наши стандартные тарифные планы на обслуживание по охране труда при наличии каких-либо сомнений или колебаний в выборе нас, как исполнителя и / или аутсорсинга вообще, как инструмента организации работы по охране труда, могут заявить о своём желании воспользоваться бесплатным пробным периодом – в таком случае первый месяц мы будем работать без оплаты, а по его окончании работодатель принимает решение: оплатить следующий месяц работы нашего специалиста, либо отказаться от продолжения, не потратив на наши услуги ни копейки.
Размеры ежемесячных платежей: от 12 000 (тарифный план «МАЛЫЙ ОФИС») до 27 000 (тарифный план «МАЛОЕ ПРЕДПРИТИЕ 100») рублей в месяц.
Выездная работа: частота выездов нашего специалиста на обслуживаемые им по охране труда объекты, предусмотренная в стандартных тарифах, составляет от одного раза в три месяца (тарифный план «МАЛЫЙ ОФИС») до одного раза в месяц (тарифные планы «МАЛОЕ ПРЕДПРИТИЕ 50» и «МАЛОЕ ПРЕДПРИТИЕ 100»).
Территориальные условия: указанные выше цены обслуживания по охране труда (аутсорсинга ОТ) актуальны, если объекты работодателя (офис, склад, производство и т.п.), на которые предусматриваются выезды специалиста ООО «НПЦ ОХРАНЫ ТРУДА И ЭКОЛОГИИ», находятся в пределах МКАД. При нахождении объектов заказчика, на которые наш специалист будет регулярно выезжать, в Новой Москве или в Подмосковье к указанным выше ценам может быть предусмотрена доплата в размере от 3 до 10 тысяч рублей в зависимости от удалённости и транспортной доступности объекта.
Индивидуальные тарифные планы
Пять стандартных тарифных планов обычно подходят девяти из десяти обращающихся к нам за услугами аутсорсинга охраны труда работодателям. Остальные, как правило, имеют более многочисленный персонала или по несколько достаточно крупных и сложных объектов, чтобы каждому из них периодически требовалась выездная работа нашего специалиста.
Для таких заказчиков мы прорабатываем адекватный предполагаемому объему и уровню сложности работ по охране труда индивидуальный тарифный план, который будет учитывать все основные особенности и масштабы их бизнеса. При подборе индивидуальных условий обслуживания по охране труда мы используем в качестве основы ближайший из стандартных тарифов и делаем необходимые скидки или наценки, учитывающие все виды наших дополнительных расходов, в том числе камерального и выездного труда специалиста, непроизводительных затрат его рабочего времени на дорогу на объекты, а также и непосредственные транспортные расходы.
Группам компаний мы готовы предложить существенные скидки до 30% от стоимости услуг, в особенности, если в ходе работы будет обеспечиваться экономия времени и сил наших специалистов за счёт объединения выездов по одному адресу сразу в несколько организаций такой группы.
Предельная цена аутсорсинга ОТ (для индивидуальных условий обслуживания): не должна превышать 50 тысяч рублей в месяц для одного работодателя. За этим пределом экономические преимущества аутсорсинга охраны труда теряются, и расходы работодателя становятся сопоставимы с приемом специалиста по охране труда в штат (при частичной занятости).
Последовательность оказания входящих в цены услуг:
работа ведётся планомерно, но этапы постановки и дальнейшего внедрения охраны труда специалист ООО «НПЦ ОХРАНЫ ТРУДА И ЭКОЛОГИИ» старается по возможности выполнить и завершить в кратчайшие сроки
I этап: анализ ведущейся работодателем деятельности и имеющейся документации, последующая постановка системы охраны труда, разработка локальной документации по охране труда: инструкций, положений, приказов, программ и планов обучения и инструктажа, организация проведения СОУТ на рабочих местах и обучения ответственных лиц организации по охране труда, электробезопасности и т.д.
II этап: отладка системы охраны труда, утверждение и внедрение наработанной документации, постановка периодических процедур и мероприятий в том числе инструктажа и обучения по ОТ, электробезопасности, организация реакции работодателя на итоги СОУТ: гарантии и компенсации, медосмотры и проч., создание необходимых постоянно-действующих комиссий, организация их работы и т.д.
III этап: систематическая работа по охране труда – контроль за проведением инструктажа и обучения по ОТ, ЭБ, периодические проверки знаний, проверки исполнения требований охраны труда на рабочих местах, актуализация документации, участие в работе комиссий и другие многочисленные текущие работы по охране труда, предусмотренные действующим законодательством РФ.
На всех этапах: информирование, разъяснения, консультации по вопросам охраны труда.
Аутсорсинг охраны труда включает в себя:
Направления работы: охрана труда, пожарная и электробезопасность, ГОиЧС.
Первичный анализ имеющейся документации и ведущейся деятельности с целью выявления факторов наибольшего риска для работодателя и уточнения приоритетов дальнейшей работы нашего специалиста.
Разработка всей необходимой данной организации документации по основному и смежным направлениям (см. выше) - инструкций, положений, приказов, программ и планов, локальный норм и т.п.
Персональный специалист, который всегда на связи для консультации и периодически (по графику или по производственной необходимости) приезжает на объекты заказчика для проведения очной части его работы.
Организация обучения сотрудников заказчика по охране труда в аккредитованном учебном центре (нашем или любом другом - по выбору заказчика).
Организация проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в том числе и внеплановой, когда назревает такая законная необходимость.
Сопровождение проверок ГИТ и расследований несчастных случаев в том числе с внеплановыми выездами нашего специалиста.
Постановка системы управления охраной труда (СУОТ).
Организация медосмотров и психиатрических освидетельствований работников.
Организация всех необходимых видов инструктажа, обучения и проверки знаний внутри организации заказчика.
Организация проведения оценки профессиональных рисков (ОПР).
Участие в планировании мероприятий по охране труда.
Организация надлежащего обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.
Периодическая проверка исполнения ответственными лицами и руководителями подразделений правил, требований, возложенных на них функций.
Определение круга работников заказчика, которым должны предоставляться гарантии и компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда.
Периодическая проверка применения работниками надлежащих СИЗ при проведении работ.
Своевременная актуализация имеющейся документации.
Риски, связанные с отказом от работы по охране труда (спойлер: настоятельно не рекомендуется)
Если отказаться от работы по охране труда вообще или вести её не в полном объеме или ненадлежащим образом, для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 150 000 рублей за нарушение требований законодательства об охране труда (ст. 5.27.1. КОАП РФ) за каждый эпизод, а повторно - от 100000 до 200000 рублей и/или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Суммарные штрафы за совокупность выявленных инспекторами в результате проверки нарушений требований законодательства об охране труда могут быть очень значительными и порой исчисляются миллионами рублей. Будьте осторожны!
Нам доверяют
